產業訊息
聯合晚報 2019-08-07
勞動部：今年基本工資時薪擬與月薪同步調整
*上揚工業不動產 轉載*
學者建議不可脫鉤 勞部：去年確實例外
去年議定基本工資時，時薪調幅遠高於月薪，1111人力銀行提醒，再這麼下去，業者可能不願聘用計時人力，而台大國發所教授辛炳隆日前建議這一次調幅應同步，勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛今天表示，一般都是月薪調幅決定後時薪便跟進，去年確實例外，今年可能回歸「同步調整」。
基本工資審議委員會下周三召開，由於觀光、消費不振，今年關於「時薪」的調幅更受關注。
黃維琛指出，基於照顧更多邊際勞工，去年的基本工資審議委員會中，確實在時薪的討論上相當激烈，最後決定從140元調漲為150元，調幅達7.14%，當時的月薪調幅為5%。但，在這之前基本工資月薪和時薪的調幅大致同步，則都約在4.72%。
黃維琛說，基本工資審議委員會一般都是先就月薪討論，而時薪則會「同步調整」，頂多再做尾數的進位，而當下的社會情勢會影響當日委員們的看法，而一般通常的情形是時薪「跟進」月薪的調幅。去年算是例外情況，今年應該會回到一般情況。
1111人力銀行副總經理何啟聖上午表示，今年若依去年時薪調幅遠遠超過月薪，甚至衝破7%，一旦工資時薪調漲超過了企業經營成本，而不願聘用計時人力，反而失去保障邊際勞工的用意。根據1111人力銀行「2019企業第三季徵才意願調查」顯示，景氣不明，企業主加碼給薪的意願相對低落，不僅月薪，今年對於時薪的調漲幅度更應審慎。
不過，勞動部統計處處長羅怡玲指出，雖然今年基本工資的時薪調整幅度和月薪有一段差距，但根據主計總處統計，從事非典型（部分時間、臨時性或人力派遣）工作者近三年的人數不減反增，2016年計79.2萬人，2017年計80.5萬人，2018年計81.4萬人，其中以服務業為最大宗。還看不出時薪調高影響部分工時者就業。
計時人員比例高達九成的台灣麥當勞則表示，台灣麥當勞一向遵守法令規定，並致力提供員工良好的工作環境與薪資福利，今年的計時人員數和往年相當，人數並沒有顯著減少，時薪也是150元起，最高可達271元。
學者建議不可脫鉤 勞部：去年確實例外
去年議定基本工資時，時薪調幅遠高於月薪，1111人力銀行提醒，再這麼下去，業者可能不願聘用計時人力，而台大國發所教授辛炳隆日前建議這一次調幅應同步，勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛今天表示，一般都是月薪調幅決定後時薪便跟進，去年確實例外，今年可能回歸「同步調整」。
基本工資審議委員會下周三召開，由於觀光、消費不振，今年關於「時薪」的調幅更受關注。
黃維琛指出，基於照顧更多邊際勞工，去年的基本工資審議委員會中，確實在時薪的討論上相當激烈，最後決定從140元調漲為150元，調幅達7.14%，當時的月薪調幅為5%。但，在這之前基本工資月薪和時薪的調幅大致同步，則都約在4.72%。
黃維琛說，基本工資審議委員會一般都是先就月薪討論，而時薪則會「同步調整」，頂多再做尾數的進位，而當下的社會情勢會影響當日委員們的看法，而一般通常的情形是時薪「跟進」月薪的調幅。去年算是例外情況，今年應該會回到一般情況。
1111人力銀行副總經理何啟聖上午表示，今年若依去年時薪調幅遠遠超過月薪，甚至衝破7%，一旦工資時薪調漲超過了企業經營成本，而不願聘用計時人力，反而失去保障邊際勞工的用意。根據1111人力銀行「2019企業第三季徵才意願調查」顯示，景氣不明，企業主加碼給薪的意願相對低落，不僅月薪，今年對於時薪的調漲幅度更應審慎。
不過，勞動部統計處處長羅怡玲指出，雖然今年基本工資的時薪調整幅度和月薪有一段差距，但根據主計總處統計，從事非典型（部分時間、臨時性或人力派遣）工作者近三年的人數不減反增，2016年計79.2萬人，2017年計80.5萬人，2018年計81.4萬人，其中以服務業為最大宗。還看不出時薪調高影響部分工時者就業。
計時人員比例高達九成的台灣麥當勞則表示，台灣麥當勞一向遵守法令規定，並致力提供員工良好的工作環境與薪資福利，今年的計時人員數和往年相當，人數並沒有顯著減少，時薪也是150元起，最高可達271元。
2013年12月30日 週一 下午17: 24
